Psychomotricien H/F

Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

Libellé activité
 Niveau requis
-Conseil, éducation, prévention dans son domaine de compétence : Maitrisé
-Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels : Maitrisé
-Evaluations fonctionnelles dans les différents champs pathologiques de son domaine de compétence : Maitrisé
-Interventions et soins en psychomotricité en individuels ou collectifs : Maitrisé
-Organisation des activités et gestion des ressources matérielles : Maitrisé
-Mises en oeuvre d’activités thérapeutiques adaptées afin de maintenir les capacités fonctionnelles et relationnelles et prévenir les aggravations : Maitrisé
-Participation à la mise en place des projets de vie et de soins individualisés : Maitrisé
-Réalisation de bilan en psychomotricité : Maitrisé
-Réalisation d'études et de recherches : Maitrisé
-Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur : Maitrisé
-Traçabilité des actes : Maitrisé
-Veille professionnelle et développement professionnel continu : Maitrisé

Libellé savoir
 Niveau requis
-Anatomie, physiologie : Connaissances opérationnelles
Communication et relation d'aide : Connaissances opérationnelles
-Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent : Connaissances approfondies
-Ethique et déontologie professionnelles : Connaissances opérationnelles
-Médicales générales et/ou scientifiques : Connaissances opérationnelles
-Méthodes de recherche en soins : Connaissances générales
-Pédagogie : Connaissances générales
-Psychologie des âges de la vie : Connaissances opérationnelles
-Psychomotricité : Connaissances approfondies
-Psychosociologie du handicap : Connaissances opérationnelles

Libellé savoir
 Niveau requis
-Qualité : Connaissances générales
-Santé publique : Connaissances générales

Libellé savoir-faire
 Niveau requis
-Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur : Maitrisé
-Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle : Maitrisé
-Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité : Maitrisé
-Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité : Maitrisé
-Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité : Maitrisé
-Former et informer des professionnels et des personnes en formation : Maitrisé
-Gérer les ressources matérielles dédiées : Maitrisé
-Mettre en oeuvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur : Maitrisé
-Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs : Maitrisé
-Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques : Maitrisé
Travailler en autonomie, en équipe, en pluri-professionnalité : Maitrisé
-Utiliser les logiciels dédiés : Maitrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes
-Corps médical pour la prescription et le suivi des patients
-Equipe interprofessionnelle pour coordonner la prise en charge de rééducation
-Fournisseurs de matériel médical pour le choix des matériels
-Psychologue pour le suivi de la personne

Risques professionnels/Formations obligatoires/Expérience professionnelles requises

Savoirs être
Risques professionnels
-Risques liés à la transmission de maladies véhiculées par le patient
-Risques liés à la manutention des patients
-Risques liés à la survenue d’un incendie
-Risques liés au stress et à l’épuisement professionnel
-Risques liés à l’agressivité de certains patients

Formations obligatoires
Diplôme d’état de psychomotricien

Savoirs être
-Capacité d’adaptation
-Capacité d’analyse
-Capacité d’organisation
-Capacité de pédagogie
-Esprit d’équipe
-Disponibilité
-Qualité d’écoute et d’empathie
-Respect du secret professionnel
-Respect des personnes
-Rigueur professionnelle

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