Cadre de Santé ou Faisant Fonction

2 services de 22 lits chacun :

- 22 lits : Filière personne âgées poly pathologique - secteur sécurisé

- 22 lits : Filière polyvalente 

Mutation, CDI, Détachement. 

Ci-dessous la fiche de poste : 

Métier : Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicale.

Statut : Cadre de Santé ou Expérience en Management d'unité

Poste :Jour

Pourcentage temps de travail :100

Définition

Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Libellé activité

Niveau requis

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations: Maitrisé

Elaboration et rédaction de rapports d'activité: Maitrisé

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels :Maitrisé

Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité: Maitrisé

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés): Maitrisé

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting: Maitrisé

Communiquer sur des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité: Maitrisé

Veille spécifique à son domaine d'activité: Maitrisé

Contribution à la mise en oeuvre de la politique des soins de l’établissementcCEFEZQF

Contribution à la mise en oeuvre de la politique des soins de l’établissement: Maitrisé

Libellé savoir

Niveau requis

Animation d'équipe: Connaissances approfondies

Communication / relations interpersonnelles: Connaissances approfondies

Droit des usagers du système de santé: Connaissances opérationnelles

Ethique et déontologie professionnelles: Connaissances opérationnelles

Evaluation de la charge de travail: Connaissances opérationnelles

Gestion allocation des ressources humaines et matérielles: Connaissances opérationnelles

Méthodes de recherche en soins: Connaissances opérationnelles

 

Libellé savoir

Niveau requis

Méthodologie d'analyse de situation: Connaissances approfondies

Organisation du travail: Connaissances opérationnelles

Santé publique/politique régionale (ARS): Connaissances opérationnelles

Soins prévalents du domaine d’activité: Connaissances approfondies

Stratégie et organisation / conduite du changement: Connaissances opérationnelles

Libellé savoir-faire

Niveau requis

Analyser des données, des tableaux de bord et argumenter des résultats relatifs aux activités de son domaine: Maitrisé

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné: Maitrisé

Capacité à gérer des conflits entre professionnels: Maitrisé

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence: Maitrisé

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence: Maitrisé

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs: Maitrisé

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles: Maitrisé

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.): Maitrisé

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes: Maitrisé

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation: Maitrisé

Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau: Maitrisé

fréquentes

Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels et les Directions fonctionnelles

Direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets

Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens

Relations professionnelles les plus fréquentes

Risques

Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires

Médecins pour la gestion journalière de l'unité

partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations

Responsables du pôle et autres cadre du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle

Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels

Risques professionnels/Formations obligatoires/Expérience professionnelles requises

Répondre à une offre d'emploi ou déposer une candidature spontanée

Pour déposer votre CV et lettre de motivation.

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1 seul fichier.
Limité à 300 Mo.
Types autorisés : txt, rtf, pdf, doc, docx, odt, ppt, pptx, odp, xls, xlsx, ods.
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