2 services de 22 lits chacun :
- 22 lits : Filière personne âgées poly pathologique - secteur sécurisé
- 22 lits : Filière polyvalente
Mutation, CDI, Détachement.
Ci-dessous la fiche de poste :
Métier : Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicale.
Statut : Cadre de Santé ou Expérience en Management d'unité
Poste :Jour
Pourcentage temps de travail :100
Définition
Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Libellé activité
Niveau requis
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations: Maitrisé
Elaboration et rédaction de rapports d'activité: Maitrisé
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels :Maitrisé
Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité: Maitrisé
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés): Maitrisé
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting: Maitrisé
Communiquer sur des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité: Maitrisé
Veille spécifique à son domaine d'activité: Maitrisé
Contribution à la mise en oeuvre de la politique des soins de l’établissementcCEFEZQF
Contribution à la mise en oeuvre de la politique des soins de l’établissement: Maitrisé
Libellé savoir
Niveau requis
Animation d'équipe: Connaissances approfondies
Communication / relations interpersonnelles: Connaissances approfondies
Droit des usagers du système de santé: Connaissances opérationnelles
Ethique et déontologie professionnelles: Connaissances opérationnelles
Evaluation de la charge de travail: Connaissances opérationnelles
Gestion allocation des ressources humaines et matérielles: Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins: Connaissances opérationnelles
Libellé savoir
Niveau requis
Méthodologie d'analyse de situation: Connaissances approfondies
Organisation du travail: Connaissances opérationnelles
Santé publique/politique régionale (ARS): Connaissances opérationnelles
Soins prévalents du domaine d’activité: Connaissances approfondies
Stratégie et organisation / conduite du changement: Connaissances opérationnelles
Libellé savoir-faire
Niveau requis
Analyser des données, des tableaux de bord et argumenter des résultats relatifs aux activités de son domaine: Maitrisé
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné: Maitrisé
Capacité à gérer des conflits entre professionnels: Maitrisé
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence: Maitrisé
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence: Maitrisé
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs: Maitrisé
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles: Maitrisé
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.): Maitrisé
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes: Maitrisé
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation: Maitrisé
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau: Maitrisé
fréquentes
Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels et les Directions fonctionnelles
Direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets
Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
Relations professionnelles les plus fréquentes
Risques
Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires
Médecins pour la gestion journalière de l'unité
partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
Responsables du pôle et autres cadre du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle
Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
Risques professionnels/Formations obligatoires/Expérience professionnelles requises